Zzp en klein mkb Midden en groot mkb RA-/AA-accountant of fiscalist?
Doe mee aan onze franchiseformule!
Tesla, fiets, motor, boot, scooter of 2ehands auto van de zaak. Voordelig de weg of het water op met OAMKB!
Download ons eBook

Zó houdt de werknemer recht op WW

Als werkgever verwacht je goed en gemotiveerd personeel. Soms moet je van iemand afscheid nemen en kan dat in goed overleg met de betrokken werknemer. Hoe zorg je dat je werknemer recht houdt op zijn WW-uitkering?




Als je een werknemer wilt ontslaan, kan je natuurlijk naar de kantonrechter of het UWV Werkbedrijf om toestemming te vragen. Dat kost wél tijd en geld. Kan dat niet eenvoudiger?

In goed overleg.
Je kan met je werknemer aan tafel gaan zitten en samen de situatie bespreken en afspraken maken over het einde van de arbeidsovereenkomst. Werknemers zijn echter vaak bang om daaraan mee te werken. Zij vrezen dan voor hun WW-uitkering. Dit is echter niet terecht.

Op papier.
Als je de afspraken op papier zet in een vaststellingsovereenkomst heb je geen toestemming van het UWV Werkbedrijf of de kantonrechter nodig om de werknemer te ontslaan.

Lees verder op ondernemingsdatabank.indicator.nl


Meest recent Terug in de tijd

Vaker goede info en leuke ondernemersberichten?

Onze app
Blijf op de hoogte! Download hier onze appDe laatste nieuwtjes voor ondernemers, maak afspraken en meer!
Onze app
X