Sociale Innovatie is belangrijk in het huidige HR-beleid | onlineaccountantsmkb.nl
Zzp en klein mkb Midden en groot mkb RA-/AA-accountant of fiscalist?
Doe mee aan onze franchiseformule!
Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan over hoe jij tijd kunt besparen op je administratie
Neem nu contact op!

Sociale Innovatie is belangrijk in het huidige HR-beleid

Een kwlaitatief onderzoek onder meer dan zestig HR-managers toont aan dat sociale innovatie steeds belangrijker wordt in dergelijke processen. Het onderzoek werd uitgevoerd door VNU Exhibitions Europe, als voorbereidend werk voor een groter HR-evenement (Strategie Summit HR-directeuren) in maart.

Omdat de hedendaagse (arbeids)markt steeds sneller verschuift, is innovatie een cruciale sleutel tot succes. HR-beleid is vaak de eerste verantwoordelijke voor deze innovatieve capaciteiten. Eigenschappen als leiderschap, vitaliteit, vertrouwen en communicatie zijn enkele belangrijke aspecten in HR-beleid, welke door de meerderheid van de respondenten ook benoemd worden als keyfactors

Lees verder