Zzp en klein mkb Midden en groot mkb RA-/AA-accountant of fiscalist?
Doe mee aan onze franchiseformule!
Bel me terug
Vraag vrijblijvend een adviesgesprek aan over hoe jij tijd kunt besparen op je administratie
Neem nu contact op!

In 2013 extra harde aanpak bedrijven die arbeidswetten overtreden

In 2013 extra harde aanpak bedrijven die arbeidswetten overtreden

Arbeidswetten moeten werknemers beschermen tegen slechte arbeidsomstandigheden, onderbetaling, illegaliteit en verdringing op de arbeidsmarkt. Deze arbeidswetten zijn er niet voor niets. Om dit nog eens extra kracht bij te zetten, wordt overtreding van deze wetten met ingang van 2013 beduidend harder aangepakt. Een bedrijf dat nu de arbeidswetten aan zijn laars lapt en hiermee fraudeert, betaalt bij de eerste overtreding een boete, de tweede keer een dubbele boete en de derde keer een drievoudige boete. In 2013 gaan deze boetes waarschijnlijk nog eens omhoog. En dat is niet het enige.

De boetebedragen stijgen met ingang van 1 januari 2013 aanzienlijk, aldus een op 20 maart 2012 ingediend wetsvoorstel. Zo gaan de boetes voor het laten werken van illegale werknemers bij een eerste overtreding omhoog van € 8.000 naar 12.000 per illegale werknemer. En wie als werkgever zijn werknemer nu laat werken op een onveilige steiger, krijgt bij de eerste overtreding € 9.000 boete, maar mag in 2013 rekenen op een boete van € 18.000 per werknemer. Na een eerste overtreding krijgt het bedrijf ook een waarschuwing. Begaat het bedrijf de overtreding opnieuw, dan kan het bedrijf voor een bepaalde termijn worden stilgelegd totdat de tekortkomingen zijn hersteld. Ook kan een bedrijf preventief worden stilgelegd totdat er geen gevaar meer bestaat.
Bron: Kamerstukken 33 207

Bron: 2013, aanpak, bedrijven, arbeidswetten, overtreden